結(jié)合當(dāng)前工作需要，山西源慧人力資源服務(wù)有限公司招聘以下崗位，招聘詳情公告如下：

      一、招聘原則
      1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗匹配的原則；
      2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；
      3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

      二、報(bào)名條件
      （一）報(bào)名人員必須具備以下條件：
      1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
      2.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
      3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。
      （二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
      1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
      2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
      3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
      4.身上有紋身者或有吸毒史等不良嗜好的；
      5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
      6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)名。

      三、招聘崗位及要求

      崗位一：行政內(nèi)勤崗  
      工作地點(diǎn)：四川成都2名；四川德陽(yáng)1名。
      （一）崗位職責(zé)
      1.信息收集整理上報(bào)：將本區(qū)域客戶分級(jí)及上級(jí)單位所需的各項(xiàng)資料信息及時(shí)上報(bào)；向城市經(jīng)理及時(shí)傳達(dá)本區(qū)域各項(xiàng)產(chǎn)品配額信息等；
      2.傳達(dá)政策：將公司現(xiàn)行政策、各項(xiàng)制度及本區(qū)域各項(xiàng)市場(chǎng)動(dòng)作要求及時(shí)傳達(dá)給廠方業(yè)務(wù)員、城市經(jīng)理和地聘人員；
      3.訂單管理、合同錄入：接收經(jīng)銷商訂單及時(shí)錄入上傳，并將相關(guān)訂單反饋信息報(bào)備至城市經(jīng)理；同時(shí)做好合同錄入與購(gòu)進(jìn)計(jì)劃上報(bào)等工作；
      4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：終端店銷售數(shù)據(jù)（月度、季度、年度）收集；業(yè)務(wù)員日常拜訪數(shù)據(jù)收集與分析；考勤考核管理數(shù)據(jù)收集與分析；
      5.完成各區(qū)域各部門安排的其他實(shí)際工作。
      （二）任職資格
      1.學(xué)歷：全日制專科或同等以上學(xué)歷；
      2.年齡：35周歲以下；
      3.能夠熟練操作各種辦公電子設(shè)備，處理各類文檔、表格、PPT等；
      4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真；
      5.具備高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序；
      6.遵紀(jì)守法，了解并接受地聘人員的相關(guān)管理制度；
      7.能夠提供近期24個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

      崗位二：培訓(xùn)管理崗  
      工作地點(diǎn)：四川成都1名。
      （一）崗位職責(zé)
      1.依據(jù)各區(qū)域的實(shí)際情況及人力資源部培訓(xùn)要求，全面開(kāi)展培訓(xùn)相關(guān)工作；
      2.扎實(shí)做好各區(qū)域關(guān)于公司政策、本區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作；
      3.收集各區(qū)域各部門年度培訓(xùn)需求和每季度培訓(xùn)需求；
      4.做好各區(qū)域培訓(xùn)資料收集歸檔工作；
      5.跟進(jìn)培訓(xùn)后員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況，并及時(shí)反饋。
      （二）任職資格
      1.學(xué)歷：全日制專科或同等以上學(xué)歷；
      2.年齡：35周歲以下；
      3.身體健康，形象氣質(zhì)佳；
      4.熟悉多種培訓(xùn)方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等；
      5.擁有良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確、流暢地撰寫培訓(xùn)方案、總結(jié)報(bào)告等各類文檔；
      6.具備高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序；
      7.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力；
      8.能夠提供近期24個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

      崗位三：業(yè)務(wù)崗  
      工作地點(diǎn)：四川成都2名；四川綿陽(yáng)1名；四川達(dá)州1名；四川西昌1名。
      （一）崗位職責(zé)
      1.定期參加經(jīng)銷商例會(huì)，傳達(dá)、解讀公司政策；
      2.每天對(duì)廠商共管地聘業(yè)務(wù)員日常拜訪工作進(jìn)行抽查，監(jiān)督廠商共管地聘人員各項(xiàng)政策傳達(dá)及市場(chǎng)動(dòng)作執(zhí)行情況；
      3.根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況，明確需重點(diǎn)檢查的終端店，并進(jìn)行跟蹤檢查；
      4.積極搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)行情，跟進(jìn)銷售進(jìn)度。
      （二）任職資格
      1.學(xué)歷：大專或同等以上學(xué)歷；
      2.年齡：45周歲以下（業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬至50周歲）；
      3.廠商共管地聘業(yè)務(wù)員工作滿三年，經(jīng)本人申請(qǐng)且通過(guò)轉(zhuǎn)崗考核后可轉(zhuǎn)崗至業(yè)務(wù)員一檔；
      4.社會(huì)招聘者需有五年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)（有酒水行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）且能提供近期24個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄；
      5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
      6.具有一定的抗壓能力；
      7.遵紀(jì)守法，了解并接受公司相關(guān)管理制度；
      8.具備高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序。

      四、薪資福利
      1.薪資：

      行政內(nèi)勤崗：
      成都：綜合月薪4000+年終績(jī)效；
      其他地市：綜合月薪3600+年終績(jī)效；

      培訓(xùn)管理崗：
      成都：綜合月薪4000+年終績(jī)效；
      其他地市：綜合月薪3600+年終績(jī)效；

      業(yè)務(wù)崗：
      成都：綜合月薪4600+年終績(jī)效；
      其他地市：綜合月薪4200+年終績(jī)效。

      2.繳納五險(xiǎn)，周期性獎(jiǎng)勵(lì)。

      五、工作時(shí)間
      時(shí)間：八小時(shí)工作制（視具體工作情況而定）。

      六、招聘程序
      （一）線上報(bào)名
      本次招聘采取線上報(bào)名方式。報(bào)名者請(qǐng)掃描下方二維碼，如實(shí)填寫個(gè)人信息報(bào)名。


      （二）資格審查
      報(bào)名者提交資料后的7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其所填資料信息進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者審核通過(guò)，不符合條件者駁回并注明駁回理由，報(bào)名者可在報(bào)名期內(nèi)修改后重新提交，報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)名及修改無(wú)效。
      （三）組織面試
      1.面試共計(jì)兩輪，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，兩次面試成績(jī)滿分均為100分，考核內(nèi)容包含：儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)技能等。
      2.通過(guò)資格審查人員進(jìn)入初面環(huán)節(jié)，初面結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)以招聘人數(shù)1:3的比例確定終面人員（成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）；如崗位考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
      3.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，確定后將通過(guò)短信、電話通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)通訊暢通。
      （四）組織體檢
      1.面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，當(dāng)綜合成績(jī)相同出現(xiàn)并列情況時(shí)，以終面成績(jī)高低確定體檢人員。體檢通過(guò)者，確認(rèn)為本次招聘擬錄用人員。
      2.體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理，因報(bào)名者個(gè)人原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定，視為自愿放棄。
      3.體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，確定后將通過(guò)短信、電話通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)通訊暢通。

      七、其他
      1.咨詢電話：0351-2619225（周一至周五9:00-17:00）。
      2.本公告的報(bào)名小程序是報(bào)名的唯一平臺(tái)，通過(guò)其他平臺(tái)填報(bào)的報(bào)名信息無(wú)效。
      3.請(qǐng)考生準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。工作人員將通過(guò)短信群發(fā)、電話通知等方式通知獲得參加資格審查、面試、錄用資格的報(bào)名人員，未獲得以上資格的考生，工作人員不再通知。
      4.考生應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
      5.本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
      6.對(duì)于聽(tīng)信虛假信息，花費(fèi)高額費(fèi)用報(bào)名及違規(guī)繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一切賄賂作假行為，個(gè)人承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)。
      7.對(duì)任何冒用、假冒我司名義收費(fèi)，進(jìn)行違法活動(dòng)的單位或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法追究其民事、刑事責(zé)任。