一、招聘計劃

　　防城區學生資助服務中心編外工作人員2名。

　　二、招聘對象的基本條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，身體健康，責任心強;

　　(二)年齡20周歲以上，35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有一定的公文寫作能力，熟悉計算機應用操作、熟悉電子表格及電子文檔等辦公軟件的使用，對應用系統具有較強的操作能力。有相關資助工作經驗者優先;

　　(三)聘用人員要服從教育局的工作安排;

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員或被機關、事業單位、社區工作者崗位辭退未滿5年的;

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.被依法列為失信被執行的人員;

　　4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

　　5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員;

　　6.法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名。應聘人員可從2025年1月21日起至1月25日，下載《防城港市防城區學生資助服務中心招聘編外工作人員報名表》，將填寫完成并簽名確認的《報名表》以及本人有效居民身份證、畢業證的掃描件以附件形式發送到電子郵箱：[email protected]。郵件標題注明“應聘防城區學生資助服務中心編外工作人員+姓名”。郵件發送截止2025年1月25日18時，咨詢電話：0770-3251870。

　　(二)資格審查。由防城區教育局組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷、工作經歷等基本條件進行資格審查，對符合條件人選進行綜合評審，堅持優中選優的原則按1:3的比例確定進入面試的人選。如應聘人數達不到6人，由區教育局黨組研究決定是否開展面試工作，面試時間、地點另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責任由應聘人員自負。

　　(三)面試。應聘人員面試時須攜帶本人有效居民身份證、畢業證原件，經區學生資助服務中心驗證無誤后方能面試。面試主要考核應聘人員解決實際問題的能力。面試結束，根據面試成績按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定體檢和考察人選。

　　(四)體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢人選的體檢費用由個人承擔。

　　(五)考察。考察人選須提供居住地派出所(或社區)出具的無違法犯罪記錄證明。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、崗位匹配度等。

　　(六)聘用。考察或體檢不合格的，不予聘用。考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的空缺名額，按面試成績排名依次進行人員遞補。聘用人員試用期1個月，試用期內不符合要求的予以解聘，試用期滿經考核達到崗位要求的正式簽訂勞動聘用合同。

　　四、管理模式及待遇

　　編外工作人員實行合同制管理，與區學生資助服務中心簽訂勞動合同，日常管理及考核由區學生資助服務中心負責，報區教育局備案。聘用人員的工資和福利待遇：試用期工資按相關法律法規執行，試用期結束簽訂正式合同后，工資待遇每月3500元(含單位繳納及個人承擔的五險)，年度考核合格的年終績效按2400元/年的標準發放。

　　未盡事宜可與市學生資助管理中心聯系，聯系人及電話：甲老師，0770-3251870。

　　附件：防城港市防城區學生資助服務中心招聘編外工作人員報名表

　　防城港市防城區學生資助服務中心

　　2025年1月20日