一、招聘原則
（二）面試人員名單、程序、方法、成績公開和透明的原則。
二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍
三、招聘條件
(二)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件；
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名；
2.各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4.已經聘用（或簽約）為我縣事業單位的工作人員；
本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2021年版）》（附件3）。
直接面試招聘。
（一）網上報名
（二）報名需提供以下材料：
2.2020年及2021年的普通高校畢業生提供本人有效身份證、畢業證書、學位證、獎懲材料等；2022年普通高校畢業生提供本人有效身份證、學校已蓋章的就業推薦表、成績表、獎懲材料等。
報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關規定銷毀，恕不退還。
（一）面試時間：初定2022年2月（具體以通知為準）。
（三）面試方式
（四）面試人選確定方式
（五）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為簽約人選。經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（一）根據面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業生就業協議書（請考生自備高校畢業生就業協議書）。如有放棄，由縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定是否按面試成績高低依次遞補。如同一崗位出現末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。
（三）所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關規定實施，簽約聘用人員需在招聘單位服務不低于三年（含試用期）。
八、疫情防控要求
1.考生應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不參加聚集性活動。
3.考生通過體溫檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進入考場。“廣西健康碼”為綠碼及現場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩的考生方可進入考場。
5.考生進入蒼梧縣人才交流服務中心進行面試資格復審和到現場面試時，配合做好體溫檢測和出示健康碼，除身份確認、面試答題環節需摘除口罩外，全程佩戴醫用一次性口罩。
九、其他事宜
 

 

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原文標題： 蒼梧縣2022年第一批直接面試招聘事業單位工作人員公告

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/9a4005f0-f528-4676-bd1d-ff016550ce99