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為適應學校發展的需要，我校2018年面向國內外招聘各學科人才，相關事項如下：
一、人才招聘計劃
2018年計劃招聘各學科人才120名，具體崗位參看附表1《玉林師范學院2018年人才招聘計劃表》。我校長期面向海內外招聘各學科、各專業領域的博士、教授（含其他正高職稱專業技術人員），其中部分緊缺專業的博士、教授招聘不受本計劃指標限制。同時，也歡迎不在《計劃表》內的其他專業學科的博士、教授投簡歷應聘。
二、薪資待遇
（一）碩士人才享受事業編制同類人員同等待遇。
（二）博士人才入事業編制，安家費20～30萬元；科研啟動費：自然科學類15萬元，人文社科類10萬元；提供一套二居室的校內住房租住；副高以下職稱的，內聘為副教授，享受三年副教授待遇；可根據具體情況安排具有本科及以上學歷的配偶工作。
（三）其他更高層次的專家學者，待遇面議。
三、應聘方式
填寫《玉林師范學院人才應聘登記表》，并將個人應聘簡歷、學歷學位、職稱、學術成果等材料做壓縮包，以“高校獵聘+某某碩（博）士應聘XX崗（含編號）”為主題，發郵件到招聘專用郵箱[email protected]防止郵件丟失抄送到[email protected]即可。以“高校獵聘+某某碩（博）士應聘XX崗（含編號）”為主題，發郵件到招聘專用郵箱[email protected]抄送到[email protected]防止郵件丟失。
四、考試
（一）招聘博士研究生的崗位免面試直接考核，考核的主要方式為試講。
（二）招聘碩士研究生的教師崗位主要采用專業課試講和操作技能測試兩種方式。試講重點從專業素質、教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行測試、考評；操作技能測試，重點從崗位技能的掌握與運用、實際操作能力方面進行測試、考評。
（三）管理崗和教輔崗主要采用操作技能測試和結構化面試兩種方式。
各崗位考試的具體時間、方式、內容、要求等有關事項在開考前另行通知。
五、考核
按面試成績排名考核人選。主要考察擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的專業學術水平、專業技能、業務能力、崗位實績、崗位匹配度等情況，部分涉及專業或業務技能的崗位一般要求增加專業技能測試，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
六、聯系方式
聯系人：龍老師 劉老師 0775-2666158
地 址：廣西玉林市教育東路1303號玉林師范學院東校區
