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一、招聘職位和名額
全縣2024年招聘中小學校(幼兒園)安全協管員31名，男女不限，面向社會公開招聘(具體崗位詳見附件1)。
二、聘用人員身份
所聘用學校安全協管員屬聘用制工作人員(編外人員)，不辦理轉正和入編手續。
三、管理及待遇
(一)管理：按照勞動法進行管理，經考核、體檢合格的按程序辦理聘用手續，簽訂聘用協議，試用期3個月，實行三年一簽制。
聘用制學校安全協管員在工作中要服從組織調配，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。如果用人單位不再需要的，由用人單位報縣主管部門，由縣主管部門根據工作需要和崗位需求進行調配，并向有關部門報備。若聘用人員不服從調配或年度考核不合格的，由聘用單位按程序予以解聘。
(二)待遇：工資福利待遇按《關于印發田東縣機關事業單位聘用編外人員管理暫行規定的通知》(東政發〔2020〕12號)執行。工資由基本工資和崗位補貼組成，按照國家和地方有關政策規定享受有關福利待遇和正常工資增長機制。
四、招聘的基本條件
(一)思想：有高度的思想政治覺悟、法治意識和事業心，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪、行政辭退和開除記錄。服從組織安排，志愿從事學校安全協管員工作，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
(二)年齡：男性，年齡在18周歲至45周歲的公民(1978年 6月1日至2006年6月1日期間出生)，有從事學校安全協管員工作經歷者或復員軍人的，可適當放寬年齡至50歲;女性，年齡在18周歲至35周歲的公民(1988年6月1日至2006年6月1日期間出生)，有從事學校安全協管員工作經歷者或復員軍人的，可適當放寬年齡至40歲。
(三)身體條件：身心健康，五官端正，男性身高在1.60米以上，女性身高在1.50米以上，矯正視力在1.0以上，語言表達流暢，能流利使用普通話，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無肢體殘疾，無精神性遺傳病史，無不良誠信記錄以及其他不良行為習慣，能勝任學校安全協管員工作。
(四)學歷：初中畢業及以上學歷。
(五)其他：沒有參與任何非法組織，沒有違反中華人民共和國法律法規應受從業限制的行為。
五、招聘程序和辦法
按照“發布招聘信息→報名→資格審查→體能測試→考核→體檢→公示→崗前培訓→聘用”等環節開展。
(一)發布招聘公告
2024年6月17日在田東縣人民政府網、田東教育微信公眾號發布招聘公告，面向社會公布各崗位招聘人數等招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2024年6月24日至6月26日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，共3天時間。
2.報名地點：田東縣教育局安穩辦(東寧大道東8號教育局大院內)，聯系人:宋少花、農珍，聯系電話：0776-5227762、 0776-5229322。
3.所需材料：報名人員需持《田東縣2024年公開招聘學校安全協管員報名登記表》1份(附件2，貼近期一寸白底免冠照片)，無犯罪記錄證明1份，戶口簿、居民身份證、學歷證明(復退軍人持復員證)原件及復印件各1份，從事學校安全協管員工作經歷者還需提供原學校工作證明等材料報名。
(三)資格審查
報名結束后由教育局資格審查組對報名人員材料進行資格審查。
資格審查時間：2024年6月27日至6月28日(暫定)，審查合格者予以公示，公示時間不少于5個工作日;經公示無異議的人員，2024年7月8日(暫定)到教育局人事股領取體能測試通知單。
(四)體能測試
1.時間：2024年7月10日(暫定)
2.地點：縣體育中心運動場(田東中學旁)
3.測試內容：
體能測試標準參照《保安員考試發證體能測試標準》執行，主要內容包括：
男子：10米×4往返跑、立定跳遠、俯臥撐、站姿啞鈴側平舉。
女子：10米×4往返跑、立定跳遠、仰臥起坐、一分鐘跳繩。
測試成績作為聘用依據，應聘者每個測試項目必須達到相應年齡段的及格標準以上才能入圍。各年齡段的及格標準詳見《田東縣2024年招聘學校安全協管員體能測試及格標準》(附件3)，最后根據各崗位招聘計劃數按測試成績從高到低1: 1的比例確定進入考核名單，各崗位最后一名入圍測試成績并列的，原來已由學校自聘在本崗位工作者優先，否則由并列人員進行當場加試，按加試成績從高到低確定最后一名入圍人員。測試成績及格以上人數未達到招聘計劃數的崗位，可從其他崗位測試成績符合要求且愿意服從調劑人員中按測試成績從高到低遞補，遞補后仍未達到招聘計劃數的，核減該崗位招聘人數。
(五)考核
2024年7月12日至7月18日(暫定)由招聘領導小組組織聘用單位對考核人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質等進行考核，并由縣教育局按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)的要求進行準入查詢。考核且準入查詢合格者進入體檢環節。考核或準入查詢不合格的，按本崗位(或其他崗位服從調劑的)測試成績及格以上人選中從高到低遞補。
(六)體檢
體檢標準參照企業招工健康體檢標準執行。體檢時間2024年7月19日(暫定)，進入體檢環節人員體檢當天早上7點30分持身份證到田東縣教育局四樓會議室集中抽簽分組待檢(空腹)。如有體檢不合格的按報考崗位體能測試成績從高分到低分的順序順延遞補。體檢費用由報名人員自理。
(七)公示
根據體能測試、考核與體檢結果，將符合擬聘用條件人員名單報經招聘領導小組審定，確定擬聘人選，并于2024年7月下旬(暫定)在田東縣人民政府網予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，進入崗前培訓環節，公示期間有異議經核查不符合聘用條件的，撤銷擬聘用資格，從本崗位落選人員從高到低按以上程序進行遞補，如本崗位無遞補人員的，從其他崗位符合條件的落選人員從高到低按以上程序進行遞補。由擬聘用人員從高分到低分順序在規定的招聘崗位范圍內選擇崗位，報招考聘用領導小組審定后按規定辦理聘用手續。
(八)崗前培訓
由縣公安局或其他具有相關資質機構對公示無異議的擬聘用人員進行相關業務知識及技能統一培訓，培訓合格者頒發保安證，培訓不合格的不得上崗。培訓費由個人自理。
(九)聘用
1.簽訂勞動合同。獲聘人員持保安證與縣教育局簽訂勞動合同，安排到各相關學校擔任安全協管員工作。
2.勞動合同的續簽與解除。勞動合同的續簽與解除根據工作需要和《中華人民共和國勞動合同法》及相關配套政策規定執行。
六、嚴明紀律，加強監督和管理
(一)加強社會和群眾監督。報名資格審查合格人員名單、擬聘人選名單環節都在田東縣人民政府網進行公示。
(二)加強組織監督。縣紀委監察委、縣教育局、縣人力資源和社會保障局設立舉報電話和舉報箱，便于群眾對招考聘用工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為的，視情節輕重，依法依紀處理。在整個招考聘用工作中，邀請縣紀委監察委、縣人大、縣政協參與監督指導。
(三)加強管理。由縣公安局、縣教育局牽頭對所聘用的安全協管員實行雙重領導。縣公安局、派出所負責對所聘用的安全協管員進行業務培訓和管理;縣教育局、學校負責做好所聘用安全協管員工資劃撥、申報，落實相應的工作職責，嚴格所聘安全協管員的考核和管理工作。
舉報電話：縣紀委監察委：12388
田東縣教育局：0776-5222619
田東縣教育局
2024年6月17日
原文標題：田東縣2024年招聘中小學校（幼兒園） 安全協管員公告
文章來源：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t18567811.shtml
