0771-2094277
公開考試招聘工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充全州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)（2011）155號）、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)（2012） 80號）、和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）等文件精神，決定組織實(shí)施全州縣2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員（使用聘用人員控制數(shù)編制和定編定崗不定人編制）工作，計(jì)劃招聘245人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
（六）應(yīng)聘實(shí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。
（七）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《全州縣2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員職位表》（附件1）。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公考和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2022年8月31日為截止日期。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月31日至2004年8月31日期間岀生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《職位表》（附件1）。
3.國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提岀申請，取得單位、主管部門的同意后，方能報(bào)考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.直接面試崗位特殊情況處理方式。為保證報(bào)考同崗位人員在同一考場進(jìn)行面試，保持面試的公平性，如該崗位報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，則需先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
全州縣2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
在桂林人才網(wǎng)、全州縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
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報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次全州縣2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日至1月6日（共2天），上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：全州縣衛(wèi)生健康局2樓會議室 （地址：全州縣桂黃北路39號），聯(lián)系電話：0773-4815126。郵箱號：[email protected]。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場提交《全州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場,如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
根據(jù)疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除確認(rèn)身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，全州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《全州縣2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)考人員資格確認(rèn)后，由全州縣衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式制作報(bào)考人員名冊報(bào)全州縣人力資源和社會保障局備案。
（四）開考比例及職位改報(bào)
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位出具書面申請，報(bào)全州縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)全州縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，確定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已報(bào)名成功的人員，在全州縣衛(wèi)生健康局發(fā)布取消開考通知（通知公告于2023年1月9日18時(shí)前發(fā)布）后，于2023年1月10日9：00—1月10日18:00期間可前往報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其它職位，逾期未改報(bào)人員，視為放棄報(bào)考資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取地點(diǎn)及聯(lián)系方式：全州縣衛(wèi)生健康局2樓會議室 （地址：全州縣桂黃北路39號），聯(lián)系電話：0773-4815126
領(lǐng)取時(shí)間：2023年1月12日，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
四、筆試
（一）科目和內(nèi)容
報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對應(yīng)類別的一科考試，分值滿分150分。試題內(nèi)容包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》等內(nèi)容，考試時(shí)長2小時(shí)左右，具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。
考試類別分為綜合管理類（A類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）對應(yīng)內(nèi)容。
（二）筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2023年1月17日（星期二）如因特殊情況推遲，另行通知。
（三）考試地點(diǎn)
詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場。
（四）筆試成績公布
2023年1月中下旬，在全州縣人民政府門戶網(wǎng)站及全州縣衛(wèi)生健康局一樓公布。
五、面試
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試成績不低于50分方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面申請的視為自動放棄面試資格。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在全州縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：另行通知。
（三）面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間：詳見面試公告
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄面試資格
面試工作由全州縣人力資源和社會保障局會同全州縣衛(wèi)生健康局、中共全州縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室共同制定具體方案并組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帯面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（五）公布面試成績
面試成績滿分分值為100分，面試合格成績需達(dá)65分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
六、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績（筆試合格成績+面試合格成績）從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。招聘單位和全州縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)考察,考察組由招聘單位和全州縣衛(wèi)生健康局2人以上組成。
（三）考察參照公考錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋全州縣衛(wèi)生健康局和招聘單位公章，報(bào)全州縣人力資源和社會保障局備案,全州縣人力資源和社會保障局和全州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（七）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢由全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施，并到指定的具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）組織體檢時(shí),工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生）,按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按第六款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
八、公示和聘用審批
（一）全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位的面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在全州縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、誠信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫, 保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均包含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》核對，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位與主管部門共同核準(zhǔn)，報(bào)全州縣人力資源和社會保障局備案。
3.本次考試，全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以全州縣2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料等，均與全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員在考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
5.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從全州縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
本《公告》由全州縣人力資源和社會保障局、全州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
全州縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0773-4817792
全州縣衛(wèi)生健康局人事股0773-4815126
附件1：全州縣2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls
附件2：全州縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.doc
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
全州縣人力資源和社會保障局 全州縣衛(wèi)生健康局
2022 年 12 月 28 日
原文標(biāo)題：全州縣2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開考試招聘工作人員公告
文章來源：http://www.glqz.gov.cn/xwzx/gsgg/202212/t20221228_2429683.html
