為加強我市醫療衛生人才隊伍建設，根據《來賓市機關、事業單位人才引進、培養和管理辦法》（來人才發〔2020〕8號）和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2019〕43號）等文件精神，經研究，我委2022年計劃通過人才引進方式補充急需緊缺醫療衛生人才80名，其中：事業編制人員42名、聘用人員控制數38名。為做好本次招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）專業、年齡、職稱、學歷及學位等要求詳見附件；
（六）符合招聘崗位所需的任職資格、執業資格或技能條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.現役軍人；
3.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
6.公考（含參照公考法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；
7.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形。
（八）其他說明。
1.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的執業資格、職稱證書等均須在2022年4月28日前取得，年齡、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年4月28日為截止日期，年限按足年足月累計。
2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月28日至2004年4月28日期間出生），40周歲以下（1981年4月28日以后出生），45周歲以下（1976年4月28日以后出生），50周歲以下（1971年4月28日以后出生）。具體以《2022年來賓市衛健系統急需緊缺專業人才引進計劃表》（附件1）為準。
二、福利待遇
（一）按規定辦理入事業編制或者納入聘用人員控制數管理，按政策規定享受事業單位工資福利待遇。
（二）按《來賓市高層次人才認定辦法（試行）》（來人才發〔2018〕7號）和《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發〔2019〕10號）等政策享受來賓市高層次人才引進優惠政策。
三、報考程序
（一）招聘崗位查詢
招聘的崗位、人數、資格條件等詳見《2022年來賓市衛健系統急需緊缺專業人才引進計劃表》（附件1）。
（二）報名
報名時間：2022年4月28日-2022年5月7日17:30。
采用現場報名和郵寄（含電子郵件）報名方式進行。通過郵寄報名的人員需電話聯系招聘對應單位的人事科，確認報名信息。報名者登陸來賓人才網（https://lb.gxrc.com/）或來賓市衛生健康委員會官網（http://wjw.laibin.gov.cn/）下載《2022年來賓市衛健系統引進急需緊缺專業人才報名表》（附件2），填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達、電子郵件、郵寄（以郵戳為準）到對應的單位進行資格審查，不接受電話等其他形式的報名。發送電子郵件的，所有材料請排版好掃描成PDF文件，并重命名為“急需緊缺人才報名+姓名”。審查材料包括:《報名表》（簽名版），本人有效居民身份證、執業資格、職稱證書、規培證明材料、畢業證以及學位證等報考所需材料，報名者應如實提供材料，經核驗后發現有弄虛作假的，取消報名資格。報名材料提交后恕不退還。
（三）資格審查
資格審查時間：2022年5月9日-2022年5月10日。
各招聘用人單位根據招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查，提出審查意見。
（四）確定考核人選（2022年5月）
1.通過資格審查人數與計劃招聘人數比例小于或等于1:1的即確定為考核人選；
2.通過資格審查人數與計劃招人數比例超過1:1的，報考人員須參加由主管部門組織實施的面試，面試的具體時間地點由各招聘用人單位另行電話通知。面試工作方案報市人社局備案。面試結束后，各招聘用人單位按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關要求報主管部門核準后，在來賓人才網公布，各招聘用人單位通過電話方式通知被考核人員。
四、考核和體檢（2022年5月底前）
（一）考核
各招聘用人單位將根據《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，成立考核小組，對入圍考核的人員在思想政治素質、道德品質修養、廉潔自律、應聘崗位所需的專業知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能按規定參加接受考核的，按棄權處理，考核不合格的報考者一律不予聘用。
（二）體檢
由各招聘用人單位組織擬引進人員進行體檢，體檢費用由擬引進人員負擔。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。各招聘用人單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用（2022年6月底前）
根據報考者的考核情況和體檢結果，經各招聘用人單位集體研究后，報委黨組集體研究，確定擬引進人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域公示，公示期為7天。公示期間對擬引進人員有異議的，進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，由招聘用人單位集體研究是否依次遞補聘用對象。
經公示無異議的，由各招聘用人單位整理聘用材料，報主管部門審核、市人社局審批后，辦理聘用手續。
六、其他事項。
其他未盡事宜，按照《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2019〕43號）規定執行。
來賓市人民醫院人事科：江**，咨詢電話：0772-4231686、0772-4225177，郵箱：[email protected]，地址：來賓市盤古大道東159號來賓市人民醫院行政辦公樓4樓人事科。
來賓市婦幼保健院人事科：卓**，咨詢電話：0772-4231255，郵箱：[email protected]，地址：來賓市高新區僑興路56號來賓市婦幼保健院門診綜合樓6樓人事科。
來賓市中醫醫院人事科：鐘**，咨詢電話：0772-4833939，郵箱:[email protected]，地址:來賓市北四路136號。
來賓市疾病預防控制中心辦公室：覃**，咨詢電話：0772-4263190，郵箱：[email protected]，地址：來賓市興賓區康平路與陽華路交叉口東150米（來賓市疾病預防控制中心二樓辦公室）。


附件1：2022年來賓市衛健系統急需緊缺專業人才引進計劃表.xls
附件2：2022年來賓市衛生健康系統引進急需緊缺專業人才報名表.doc

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原文標題： 2022年廣西來賓市衛健系統引進急需緊缺專業人才公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/da164999-ef9c-47ec-9c26-f472a4727d8e