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一、招聘范圍和名額
本次招聘主要面向2022屆碩士研究生以上學歷的高校應屆畢業生、擇業期內未就業高校畢業生。我市擬招聘18個崗位22人，具體崗位、人數及要求詳見附表1。
二、招聘崗位條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；
2.國家承認碩士研究生以上學歷（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；
3.普通高等學歷教育的畢業生須在2022年7月1日前取得相應的學歷、學位證書；
4.遵守憲法、法律，遵守職業道德，具有良好的思想品德；
5.具有《靖西市2021年公開招聘高層次急需緊缺專業人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中要求的條件。
6.崗位所需要的其他條件。
7.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月30日至2003年10月30日期間出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;
3.公考和事業單位工作人員服務期內或試用期未滿人員；
4.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.現役軍人;
6.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
9.具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。例如《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《事業單位人事管理回避規定》、《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）等。
（三）其他事項
本次招聘所涉及的服務年限、試用期、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月足日計算。
三、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布（與發布公告的范圍一致）。
四、招聘程序
（一）崗位查詢
報考人員可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現場報名和網上投遞簡歷報名兩種方式，報名免費。
2.報名時間：2021年10月30日09:00-16:00
網上報名時間：2021年11月1日至11月7日
3.報名地點：南寧國際會展中心B1展廳
4.報名手續：
現場報名需提交材料：①應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。 ②往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。③本人現場報名需填寫《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)，并經本人簽字，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。④報考人員提供本人近期1寸免冠彩色證件照片 2 張。⑤本人簽名確認的《誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。
網上報名需提交材料：報名人員將報名資料（與現場報名需提交材料一致）編輯成電子版本(Word文檔)，并發送至電子郵箱[email protected]，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼。
5. 每位應聘人員只能報考一個崗位。
6.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
（三）資格審查及準考證
按照招聘條件，由工作人員對應聘人員在現場和網上提交的申請材料進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
根據報名資格審查結果確定面試入圍人選，報名資格審查合格的人員均入圍面試資格復審，并發布面試公告。報名資格審查合格人員于面試前3日內持有關證件材料原件到中共靖西市委組織部人才股進行面試資格復審。面試資格復審合格的人員，當場簽領個人面試通知書。
資格復審和發放面試通知書時間：2021年11月22日8:30—11月24日18:00。
面試通知書是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。
（四）面試實施
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分，面試成績當場宣布。
面試時間：另行通知
面試地點：另行通知
（五）面試成績計算標準
面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績。考生面試成績在當天面試結束后當場公布。
（六）體檢和考察
1.體檢
（1）面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由靖西市委組織部組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。體檢中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（2）體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
（3）報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
2.考察
（1）體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。考核工作由靖西市委組織部具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
（2）考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
（3）考核工作結束后，經招聘工作小組研究，根據面試成績、體檢結果、考核結果擇優按招聘崗位數確定擬聘用人選。
3.體檢和考察時間：另行通知。
（七）公示
根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員的公示在百色人才網發布，時間為7天。 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報招聘工作領導小組審定后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（八）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
（九）報到
被聘用的人員須在規定時間內到崗報到。屬于2022年應屆畢業生的，在取得相應的學歷學位證書后報到。
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次面試資格。
2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
六、紀律與監督
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
報考咨詢電話：0776-6232030
監督電話：0776-6219897
附件1：靖西市2021年度公開招聘高層次急需緊缺專業人才崗位計劃表.xlsx
附件2：報名登記表.doc
附件3：誠信承諾 書.docx
| 中共靖西市委組織部 |
| 2021年10月27日 |
原文標題：靖西市2021年度公開招聘高層次急需緊缺專業人才公告
文章來源：http://bs.gxrc.com/Article/info/c1a16ea9-884e-4b0c-bf20-51083c6f05ac
