一、公司簡介
十一冶建設集團有限責任公司，其前身是中國有色金屬工業第十一冶金建設公司，是擁有冶金工程、建筑工程施工總承包特級資質，并集工程建設、房地產開發、裝備制造、商貿服務業等為一體的現代化大型綜合性集團，為中國建筑業最具成長性百強企業，是”抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶煉工程龍頭企業。
集團公司擁有國家住房和城鄉建設部頒發的冶金工程、建筑工程施工總承包特級資質，以及市政公用工程、機電工程等總承包一級，公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級；鋼結構工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、環保工程專業承包一級；防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業承包二級；以及承包境外上述工程及所需的設備、材料出口等資質。同時，具有營業性爆破作業單位許可證一級。能承擔各類大型冶煉工程、工業與民用建筑、機電設備安裝、大型鋼結構制作、非標準設備制造安裝和砼預制構件的制作安裝，以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站，高標準冷卻塔、煙囪等工程的施工。
 集團公司技術力量雄厚，施工設備精良，工種配套齊全，施工經驗豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠；鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業、內蒙古包頭東方希望鋁業、焦作萬方鋁業、山東茌平鋁業、新疆農六師信發再生鋁項目等鋁工業以及一大批國家及省（部）級重點工程建設，業績顯著，獲得多項魯班獎、國家優質工程獎、省（部）級優質工程獎，及國家級、省部級工法獎和十多項國家新型實用專利，多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業”、“全國建筑業先進企業”、“全國建筑業500強”、“全國建筑業成長性百強企業”、“全國首批建筑業AAA級信用企業”、全國和廣西企業文化建設示范基地、全國企業文化管理創新十強等榮譽，在同行中享有較高聲譽，被業主譽為“建設鐵軍”。由集團公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業響當當的品牌，深得社會認可和業主信賴。在建的工程項目遍布全國20多個省、市、自治區以及十多個國家，經營范圍不斷擴大，市場占有率不斷提升。
集團公司堅持以科學發展觀為統領，不斷調整經營思路，加快轉型升級，形成了工程建設、房地產開發、裝備制造、商貿服務業四大板塊為核心的多元化產業體系，經營承攬捷報頻傳；強化內部管理，加強風險管控，標準化建設提升核心競爭力；實施人才強企，加大科技創新；創新黨建工作，繁榮文化建設，凝心聚力煥發嶄新形象。
 齊心協力謀發展，滿懷豪情鑄輝煌！十一冶集團將繼續秉承“開拓創新，追求卓越”的企業精神，深入實施“筑牢一大平臺，統籌兩大市場，夯實三大管理，做強四大板塊”的發展戰略，發揚“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”，努力構建 “同級領先，國內卓越，世界知名”的十一冶之夢，同心共筑中國夢！
二、競聘崗位：
（一）集團公司法務審計部

序號	崗位 名稱	需求人數	學歷要求	專業 要求	崗位要求	崗位職責
1	法務科科長（正科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	法學類等相關專業	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，具備較高的職業操守，忠誠組織，忠誠企業，勤勉敬業，服從組織工作安排； 3、取得法律職業資格證書或通過司法考試C證以上； 4、具備較強的外聯社交能力和組織管理協調能力； 5、3年以上法務、律師等相關行業工作經驗； 6、具有大型企業從事法務管理工作經驗或律師事務所執業律師工作經驗者優先考慮。	1、負責聯系法律顧問或專業律師審查公司相關法律文件，出具相關法律意見書； 2、負責保管部門印章； 3、負責集團公司各項合同、法律文件的檔案管理； 4、負責審核合同、法律文書等文件撰寫的規范性； 5、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議； 6、完成領導交辦的其它工作任務。
2	審計科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	財會審計類、工程造價類等相關專業	1、性別不限，年齡35歲以下（持有注冊造價工程師、注冊審計師證件者，年齡可放寬至40周歲以下）； 2、思想政治素質好，具備較高的職業操守，忠誠組織，忠誠企業，勤勉敬業，服從組織工作安排； 3、具備較強的外聯社交能力和組織管理協調能力； 4、工作經驗3年以上，取得財會、工程造價類職業資格證書； 5、具有大型企業從事工程審計工作經驗者優先考慮。	1、協助按照年度審計計劃，開展項目審計工作； 2、協助制定內部審計規章制度、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案審計年度工作總結等，并具體負責實施； 3、協助負責各項常規審計工作的實施，負責審計工作底稿的編制、審計報告和審計整改通知的編寫工作，并提出處理意見和建議； 4、協助協調安排做好辦公室日常管理工作； 5、完成領導交辦的其它工作任務。

(二）集團公司安全環保部

序號	崗位 名稱	需求人數	學歷要求	專業 要求	崗位要求	崗位職責
1	安全管理科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷（具有兩年及以上一線經驗的優秀人才可適當放寬至全日制專科學歷）	安全工程、工程管理；土建類、機械類、計算機等相關專業	1、性別不限，年齡不限； 2、身體健康、品德端正； 3、熱愛安全工作，具備相應的安全生產知識和管理能力； 4、服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，勤奮敬業； 5、具有一定的溝通、協調組織能力及文案功底； 6、具有親和力、現場指導和說服能力； 7、專業知識扎實，能熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件； 8、有較好的公文寫作能力，有相關崗位證書、相關工作經驗者優先考慮。	1、對內頁資料、各種文件進行登記，分類歸檔、存放，便于查找； 2、按時報送上級部門(區安監局、區住建廳、市安委會、市住建局、市建管中心等)要求上報的各種材料； 3、參與每年一次的安全生產月活動管理(方案制定、訂購安全月宣傳用品、組織參加上級競賽和其他活動及安全月總結等)； 4、配合部門做好上級部門定期對公司安全生產履職考評的迎檢工作,包括安全生產履職報告的起草、報送及履職考評資料的準備、履職考評匯報幻燈片的編輯、迎接考評組的各項準備工作等； 5、做好對基層公司年度考核及安全風險獎勵金兌現工作； 6、做好公司例會材料的編印及會議其他準備工作； 7、起草年度部門和集團公司安全生產工作總結； 8、參與公司貫標內審、管理制度的修改、安全檢查等工作； 9、配合部門完成集團公司安全生產許可證到期年審工作，確保公司經營活動不受影響； 10、參與集團公司職業危害和環境保護方面事故的調查處理并及時上報有關部門，對事故要按“四不放過”原則進行處理，協助有關部門提出防止事故發生的措施并督促其按期完成； 11、完成好部長、副部長、科長交辦的其他工作。
2	綜合管理科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷（具有兩年及以上一線經驗的優秀人才可適當放寬至全日制專科學歷）	安全工程、工程管理；土建類、機械類、計算機等相關專業	1、性別不限，年齡不限； 2、身體健康、品德端正； 3、熱愛安全工作，具備相應的安全生產知識和管理能力； 4、服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，勤奮敬業； 5、具有一定的溝通、協調組織能力及文案功底； 6、具有親和力、現場指導和說服能力； 7、專業知識扎實，能熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件； 8、有較好的公文寫作能力，有相關崗位證書、相關工作經驗者優先考慮。	1、負責管理外部、公司內部文件的收發、傳閱、整理和歸檔； 2、協助部門安排公司內部安全生產例會、工作會等會務工作，做好會務的接待工作； 3、參與定期或不定期對現場(車間)進行職業危害和環境方面檢查，檢查重要環境因素和重要危險源的控制措施是否落實到位，及時制止和糾正違章作業(操作)現象，督促事故隱患的整改，對嚴重威脅員工安全與健康的事故隱患，有權下令停工整改； 4、負責文明辦公、辦公衛生等后勤管理工作； 5、負責本部門辦公用品的使用、維護管理，保證勤儉節約； 6、配合部門抓好本部門黨務、組織、人事、宣傳、績效考核工作； 7、參與部門內部安全檢查、對基層公司及項目部的監督檢查； 8、參與組織傷亡事故調查分析處理工作，嚴格落實“四不放過”原則； 9、負責公司月度、年度安全報表的統計、收集、 上報工作； 10、協助部長制定相關部門規章制度、撰寫部門公文及工作總結； 11、完成好領導交辦的其他工作。

（三）集團公司財務部

序號	崗位 名稱	需求人數	學歷要求	專業 要求	崗位要求	崗位職責
1	資金科科長（正科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	金融財管會計審計經濟等財經類專業	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，責任心強，有良好的組織協調能力、溝通能力，團隊合作精神及職業操守； 3、持有財經類中級及以上職稱或相關執（職）業資格，具有5年以上財會工作經驗，2年以上資金管理工作經驗； 4、具有扎實的財經專業理論知識，熟悉國家相關法律法規、企業會計準則； 5、本崗位實際工作經驗豐富，或綜合條件優秀者可適當放寬要求。	1、負責組織資金科日常管理工作，并結合業務實際，合理確定本科崗位設置及人員、職責分工； 2、協助制定或完善并組織實施公司資金管理類制度及業務流程；負責監督、控制和管理各項經濟業務，對本科核算的有關資產安全、完整性負責； 3、負責協調金融機構關系，做好各類相關籌融資合同或協議的會簽、審核，開展好融資工作； 4、協助領導做好集團資金統籌管理。
2	綜合科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	財經類專業	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，責任心強，有良好的組織協調能力、溝通能力、公文寫作能力，團隊合作精神及職業操守； 3、持有中級及以上職稱或相關執（職）業資格，具有3年以上財會工作經驗； 4、具有扎實的專業理論知識，熟悉國家相關法律法規、企業會計準則； 5、具有會計信息化管理經驗，或綜合條件特別優秀者可適當放寬要求。	1、協助起草或完善部門各類事務管理辦法或實施細則，并監督執行； 2、協助做好部門辦公行政管理、處理日常事務，協助做好內外、上下聯絡與協調。 3、檢查督促所屬單位財務部門貫徹落實集團財務部有關決定、決議，以及財務部領導的指令和工作布置的貫徹執行情況； 4、做好集團會計信息化日常管理。
3	建達勞務公司副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	財管會計等財經類專業	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，責任心強，有良好的組織協調能力、溝通能力，團隊合作精神及職業操守； 3、持有財會類中級及以上職稱或相關執（職）業資格，具有3年以上財會管理工作經驗； 4、具有扎實的專業理論知識，熟悉國家相關法律法規、企業會計準則； 5、勞務行業財務實際工作經驗豐富，或綜合素質特別優秀者可適當放寬要求。	1、協助進行公司會計核算、報表編制、財務預算與監督、資金管理、稅務籌劃等管理工作。 2、協助制定、完善公司規章制度、管理辦法等； 3、協助、協調公司各項審計工作，聯系各單位整理審計需要的各項財務資料。

      三、招聘條件：
（一）基本要求
1.政治素質、職業素養好；堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策；品行端正、誠實守信、遵紀守法、勤奮敬業、團結協作；工作能力強，有較強的事業心和責任感；
2.具有履行崗位職責所必須的專業知識和職業資格，熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規；
3.具有較強的組織管理和溝通協調能力，自覺維護公司的利益；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合法律法規規定的其他資格條件；
6.綜合表現優秀者可適當放寬要求。
（二）下列人員不得參加本次應聘
正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的；受黨紀處分影響期未滿的；受政紀處分尚未解除的。
四、 招聘程序：
（一） 發布招聘啟事；
（二） 報名；
（三） 簡歷篩選，資格審核；
（四） 筆試；
（五） 面試；
（六） 考察；
（七） 體檢；
（八） 公示；
（九） 錄用。
五、薪酬待遇：
1.按國家規定享受社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷）與住房公積金、企業年金；
2.享受帶薪年假、績效獎金及國家規定的帶薪假日；
3.在項目部工作提供住宿，機關部室工作不提供住宿，在外租房經申報通過后享受租房補貼；
4.一次性安家費；
5.每月就餐補助；
6.每年定期組織員工參加各種考證培訓、實行新員工“導師帶徒”制度；
7.免費為所有新入職員工提供大學生轉正定級、職稱評審、檔案保管等服務；
8.符合申報條件者，經申報通過后，可享受柳州市人才新政相關補貼。
六、報名方式：
（一）網上報名
應聘者將下述應聘材料發送至十一冶集團招聘郵箱：[email protected]，郵件標題格式為“姓名+學歷+應聘崗位名稱”（請將應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+學歷+應聘崗位名稱”），不規范投遞的材料將不予接收。

應聘材料：
1、填好的附件1《十一冶建設集團有限責任公司公開招聘報名表》；
2、學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書、身份證、相關崗位證書等材料的掃描件；
3、近期一寸個人彩色證件照電子版。
（二）郵寄報名
應聘者將上條所述應聘材料的紙質版郵寄至十一冶集團，請在信封上注明“應聘材料”。
郵寄地址：廣西壯族自治區柳州市柳南區河西路28號十一冶建設集團有限責任公司人力資源部
郵編：545007
聯系人：羅先生
聯系電話：0772-5331163
上班時間：周一至周五（ 上午08：15-11:45，下午14:00-17:30 ）
七、其他事項
（一）本次招聘報名截止日期為2021年10月25日下午17:30；
（二）未招到合適人選的崗位，可以適當延長招聘期限；
（三）無合適人選的職位，經公司研究可以空缺；
（四）招聘過程中發現符合其他崗位優秀人才的，可以作為公司人才儲備或協調安排到其他空缺崗位；
（五）資料經審核后，公司將通過電話和短信方式另行通知面試具體事宜，請保持手機聯絡暢通,并及時查閱信息；
（六）集團公司將對應聘者的應聘信息嚴格保密，未被錄用的應聘材料恕不退還。應聘者應對本人提供的信息材料的真實性負責，一旦在任何招聘環節發現應聘者提供虛假信息或考試作弊，一律取消應聘資格；
（七）集團公司對本次招聘享有最終解釋權。


附件：十一冶集團公開招聘報名表.xlsx

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原文標題：十一冶建設集團有限責任公司 部分崗位公開招聘的公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/626873a2-ea1d-40f8-a94b-e117e91b9c48