一、單位簡(jiǎn)介    

廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)成立于1958年，位于廣西桂林市臨桂區(qū)榕山路44號(hào)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局,公益二類事業(yè)單位，是一支集地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源利用、基礎(chǔ)勘察工程施工、地質(zhì)災(zāi)害治理與防治等專業(yè)為一體的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。2002年先后與廣西第一地質(zhì)隊(duì)、廣西二〇四地質(zhì)隊(duì)、廣西二七〇地質(zhì)隊(duì)技術(shù)力量進(jìn)行整合，地質(zhì)資料豐富，擁有廣西桂北、桂東北、桂東及桂東南地區(qū)絕大部分地物化、礦產(chǎn)、基礎(chǔ)地質(zhì)及科研成果資料；業(yè)務(wù)范圍涉及有色金屬、稀有金屬、貴重金屬等固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查開發(fā)，水文地質(zhì)工程勘查、地球物理、地球化學(xué)勘查、礦產(chǎn)資源規(guī)劃等。

曾為中國(guó)第一顆人造衛(wèi)星上天做出了突出貢獻(xiàn)，獲得了國(guó)防科工委賀電；獲中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司找礦成果三等獎(jiǎng)；獲國(guó)家有色金屬工業(yè)局科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；獲第二屆中國(guó)有色地質(zhì)找礦成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；獲第五屆中國(guó)有色金屬地質(zhì)找礦成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；獲全國(guó)礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查項(xiàng)目先進(jìn)集體；獲自治區(qū)國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)集體。現(xiàn)正在開展農(nóng)業(yè)地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害防治與治理等大地質(zhì)大服務(wù)項(xiàng)目。

下屬?gòu)V西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司，組建于1985年，總部設(shè)在山水秀麗的桂林，是南疆邊陲有30多年施工歷程的國(guó)有專業(yè)施工企業(yè)。現(xiàn)主要持有地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程甲級(jí)和工程測(cè)量乙級(jí)資質(zhì)等。經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍基本覆蓋了地基與基礎(chǔ)專業(yè)領(lǐng)域。現(xiàn)有南寧工程處、柳州工程處和桂林分公司、貴港分公司、廣東中山分公司等經(jīng)營(yíng)實(shí)體。長(zhǎng)期以來(lái)，公司在巖土工程勘察、設(shè)計(jì)，地基與基礎(chǔ)工程施工、巖芯鉆探工程深孔施工等方面一直處于行業(yè)先進(jìn)水平，一大批工程項(xiàng)目分獲省部級(jí)、地市級(jí)和行業(yè)嘉獎(jiǎng)。

二、招聘崗位    

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員30名，具體崗位要求見附件《廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1-4）。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》（附件5）。

三、報(bào)名基本條件    

(一)報(bào)名人員須具備以下條件

1.年滿十八周歲（含）以上；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好； 

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；    

4.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；    

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；      

6.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

7.本公告中高校畢業(yè)生包含2021屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其中2021屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

8.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（二）凡有下列情況之一的，不得報(bào)考、聘用或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

2.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的； 

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址    

（一）公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、面試成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。

 五、招聘流程    

（一）考生報(bào)名及資格審查

本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員下載填寫《廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件6）。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年9月2日至2021年9月6日（3個(gè)工作日），上午：8:30 -12:00，下午：15:00 -17:30。報(bào)名期內(nèi)，通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員不可再報(bào)其他崗位；未通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員可以直接改報(bào)其他崗位。    

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地址：廣西桂林市臨桂區(qū)榕山路44號(hào)廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)新辦公樓1樓人事科辦公室， 可乘坐91路公共汽車到榕山路中公交站下車。

2.報(bào)名及資格審查材料。

報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：

（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（各一份）；

（2）從本次招聘公告下載打印的報(bào)考人員本人的報(bào)名登記表（附件6）（A4正反面打印，考生親筆簽名），原件一式二份；

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，可在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）（其中2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2021年7月31日，逾期或無(wú)法提供的本單位按規(guī)定取消聘用資格）原件和復(fù)印件各一份。

（4）報(bào)考崗位所要求職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件和復(fù)印件（各一份）。

（5）報(bào)考人員為在職人員，必須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（須加蓋公章）。

（6）戶口本（戶籍證明）戶主及本人頁(yè)。

（7）報(bào)考人員2張1寸近期免冠正面彩色相片，相片電子版(JPG格式，小于1M)在報(bào)名當(dāng)天發(fā)送到指定郵箱：[email protected]。

（8）報(bào)考崗位所要求的其他條件的證明材料原件和復(fù)印件（各一份）。

（9）報(bào)名有工作經(jīng)歷要求崗位的，需提供社保繳納證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。

（10）退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（各一份）。

（11）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供檔案存放證明和《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》（附件7）原件，并在簽名處親筆簽名。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查以個(gè)人承諾為主，如若在其他環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。

（12）在報(bào)名資格審查期內(nèi)，報(bào)考人員須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件，到本單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。非報(bào)考人員本人來(lái)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的授權(quán)書（須注明授權(quán)人、被授權(quán)人、授權(quán)事項(xiàng)）及出具參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員的身份證原件和復(fù)印件。

（13）報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”個(gè)人信息截圖復(fù)印件一份。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”查驗(yàn)并接受體溫測(cè)量。持“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)。持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)（7月31日及以后）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

如考生“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況的考生，須提供7天內(nèi)（7月31日及以后）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。如與當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笙鄾_突的，以當(dāng)?shù)匾咔榉揽貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

本單位將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送郵件方式通知資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。請(qǐng)通過(guò)資格審查筆試崗位的報(bào)考人員根據(jù)所發(fā)郵件中提供的銀行賬戶，于2021年9月8日9:00至2021年9月9日（2個(gè)工作日）17:00前通過(guò)轉(zhuǎn)賬形式繳納考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。收取的考試費(fèi)一律不予退還，但若招聘崗位因不達(dá)開考比例取消招聘的，則須退還考試費(fèi)，由本單位財(cái)務(wù)科按照原繳費(fèi)渠道退還考試費(fèi)用給考生。筆試考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，收取筆試崗位考試費(fèi)50元/人，報(bào)考直接面試崗位無(wú)須繳納費(fèi)用。

（二）開考崗位確認(rèn)和公布

1.原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。達(dá)不到1:3開考比例，確需補(bǔ)缺的，按規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn)后才能開考。

2.因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，降低開考比例、調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后由本單位及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過(guò)資格審查人員無(wú)需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

3.因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，由本單位在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用電話并發(fā)送電子郵件的方式告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。

4.為保證面試質(zhì)量，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上（含40名）的直接面試崗位（指同一招聘崗位），則應(yīng)當(dāng)加試筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行擇優(yōu)篩選后再進(jìn)行面試。

（三）筆試

1. 筆試公告

筆試公告由本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。筆試準(zhǔn)考證將通過(guò)郵件發(fā)送到考生個(gè)人的郵箱，請(qǐng)考生自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證（原件）、準(zhǔn)考證。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。考試時(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見筆試公告。

（四）面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

（1）筆試崗位

按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，所有已參加筆試的人員為該崗位進(jìn)入面試范圍人選。

（2）直接面試崗位

確認(rèn)開考的崗位，所有通過(guò)報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同。

2.面試公告

面試公告經(jīng)本單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

準(zhǔn)考證將通過(guò)郵件發(fā)送到考生郵箱，由考生自行下載并彩色打印。

3.面試形式

本次招聘面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)

對(duì)于筆試崗位和直接面試崗位，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。所有考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見面試公告。

（五）考核

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，有筆試環(huán)節(jié)按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)（計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%）從高分到低分的順序確定考核人選；直接面試的崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)2次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核工作由單位公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定招聘工作人員體檢工作方案，組織擬聘人員按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）文件規(guī)定，到單位所在地市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為2次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、本單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0773-5587969（廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)紀(jì)委）。

七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式 

 招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張敏、莫達(dá)鋒，電話：0773-5582540。

附件：
附件1：廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表一筆試崗位）.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表二直接面試野外崗位）.xls

附件3：廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表三直接面試碩士崗位）.xls

附件4：廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表四直接面試中級(jí)崗位）.xls

附件5：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

附件6：廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件7：擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書.doc

                                    廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)

                                           2021年8月23日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2021年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/9124.html