一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。

二、招聘崗位及人數（詳見附件）：

三、招聘條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，相貌端莊，身體健康。

2.具有中國國籍，熱愛黨和國家的教育事業。

3.2020年、2021年畢業生，全日制大學本科及以上學歷，取得相應的教師資格證，同時具備崗位要求的其他條件。

4.年齡18周歲以上，30周歲以下,指1990年12月20日(含本日)至2002年12月19日(含本日)期間出生。

四、報名和資格審查

1.報名時間：

2021年8月19日至2021年8月26日將有關報名材料發送至我校郵箱（[email protected]）進行報名。

2.報名所需資料：（1）身份證（2）2020年畢業的畢業生需提供學歷證（有學位要求的崗位，還需提供學位證），2021年畢業生需提供畢業生就業推薦表（附成績單）；（3）教師資格證（或教師資格考試合格證明）。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

3.資格審查：我校依據本簡章規定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由我校會同上級部門組織實施，筆試和面試考試定于畢業生就業雙向選擇洽談會當場進行。

筆試主要考查應聘者專業知識，成績滿分為100分。面試以試講為主。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結束后，考試成績于當天向考生宣布。

考試開考比例：根據報名情況，遵循擇優選拔的原則，我校對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，當場公布進入面試名單。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，需向人力資源和社會保障局申請不足比例開考。

六、簽訂就業協議：本次招聘筆試成績不計入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》。

七、考核：考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。　　

八、體檢：學校組織到柳州市三甲醫院進行體檢,體檢標準參照教師公招錄用的標準執行，體檢費用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

九、公示：按照考試聘用的程序和標準，從綜合成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員；在柳州市教育局網站進行公示，公示期7個工作日；公示無異議的，待畢業生畢業后并取得畢業證、學位證、教師資格證，辦理相關聘用進編手續。

十、辦理手續：體檢、考核都合格，畢業生畢業后取得畢業證、學位證、教師資格證， 方可辦理相關入職手續。

十一、紀律和監督

（一）招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。    1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;    2.報名人員在考試考核過程中作弊的；    3.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;    4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；    5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的；    6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。

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