一、單位簡介

　　廣西醫科大學坐落在廣西首府南寧市，是全國建校較早的22所醫學院校之一，是全國最早定點招收外國留學生、港澳臺學生和華僑學生的8所醫學院校之一，是教育部批準的有招收本科臨床醫學專業（英語授課）留學生資格的首批30所高校之一，是廣西政府重點建設的大學之一，是廣西醫學教育、醫學研究、臨床醫療和預防保健的中心。

　　學校校本部設有學校設有19個二級學院、1個教學部，5所直屬附屬醫院,11所非直屬附屬醫院。學校已形成學士、碩士、博士、博士后完整的教育培養體系，現擁有醫學、理學、工學、文學、管理學、法學、教育學等7大學科門類，是國家首批碩士、第二批博士學位授權單位。共有基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、口腔醫學、藥學等一級學科博士學位授權點5個和一級學科碩士學位授權點10個、臨床醫學博士專業學位培養單位1個、口腔醫學博士專業學位培養單位1個、碩士專業學位培養單位6個、博士后科研流動站4個（其中2015年，臨床醫學博士后科研流動站獲評廣西唯一全國優秀博士后科研流動站）。設立廣西院士工作站10個。臨床醫學、藥理學與毒理學進入ESI全球前1%。有國家重點（培育）學科1個、國家臨床重點專科建設項目12個、國家中醫藥管理局重點專科1個、廣西一流學科5個、廣西一流培育學科1個、廣西特色優勢重點學科6個、廣西重點學科9個和廣西臨床重點專科建設項目19個。現有國家級國際聯合研究中心1個，國家基因檢測示范中心1個，高等學校學科創新引智計劃創新引智基地1個，國家聯合地方工程研究中心1個，南寧國家生物醫藥產業基地生物醫藥公共服務平臺1個；教育部重點實驗室2個，教育部國際合作聯合實驗室1個，國家高等級病原微生物三級（BSL-3）實驗室1個，中國醫學科學院地中海貧血防治研究重點實驗室1個，國家中醫藥科研三級實驗室3個；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊1個，科技部創新人才推進計劃重點領域創新團隊1個；廣西重點實驗室8個，廣西高校重點實驗室11個；廣西“2011”協同創新中心4個，廣西工程技術研究中心3個，廣西工程研究中心1個，廣西臨床醫學研究中心8個；廣西教育廳校地校企共建科技創新平臺3個，廣西醫科大學馬克思主義理論研究和建設工程基地1個，廣西高校人文社會科學重點研究培育基地1個；廣西自然科學基金創新研究團隊6個，廣西人才小高地4個，廣西高校人才小高地創新團隊（含廣西高校高水平創新團隊及卓越學者計劃）17個。

　　學校現有專任教師1840人，其中正高職稱555人，副高職稱623人；博士生導師178人、碩士生導師690人；國家“萬人計劃”人選3人（科技創新領軍人才2人，教學名師1人），“新世紀百千萬人才工程”國家級人選3人，國家有突出貢獻的中青年專家7人，教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者7人；享受國務院政府特殊津貼專家78人，全國優秀教師和全國模范教師13人；入選2018-2022教育部高等學校教學指導委員會委員12人（其中副主任委員1人），入選教育部首批“全國高校黃大年式教師團隊”稱號1個；廣西首批院士后備人選1人、“八桂學者”及“八桂青年學者”9人、“特聘專家”11人、“新世紀十百千人才工程”第二層次人選43人、廣西優秀專家32人，以及一批選聘任中華醫學會專業學會常委、委員和廣西醫學會各專業學會主任委員、中華醫學會系列雜志編委近100人，還有一批優秀人才被選為國家級和省級高校中青年學科帶頭人等人才工程重點培養對象。

　　學校現有全日制在校生25759人，其中本科生11141人、碩士研究生3676人、博士研究生345人、留學生864人，高職高專生9480人（其中校外教學點“2+3”護理專業學生6681人）。博士后在站人員53人，學生來自全國26個省、自治區、直轄市和港澳臺地區，以及32個國家。1978年開始招收留學生，至今留學生來源國已達74個，是全國招收東盟留學生數量排名前列的學校之一。

　　目前，站在“健康中國”建設和偉大復興的“中國夢”新的歷史起點上，全校師生員工按照學校第十二次黨代會作出的戰略部署要求，秉承“造就本省人才，為本省之用”的優良辦學傳統，牢記“厚德勵志，博學弘醫”的校訓，堅持育人為本，立德樹人，以國家發展戰略和廣西經濟社會發展人才需求為導向，不斷深化教育綜合改革，大力推進學校內涵建設，深入實施“六大戰略”，著力實現“三大突破”，積極創建“雙一流”，朝著“優勢突出、特色鮮明，具有一定國際影響力的國內一流地方醫科大學”目標奮勇前進！

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員110名、非實名人員控制數工作人員53名，具體崗位要求見附表1。

　　三、報名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其他條件;

　　（七）紀委辦（監察室）、校團委、學生工作部（處）、公共衛生學院研究生輔導員、招生就業處等崗位須為中共黨員。

　　（八）原則上需2020年7月31日前獲得相應學歷學位;

　　（九）有工作年限要求的崗位，工作年限的證明材料僅限于勞動合同或社會養老保險繳納記錄。

　　（十）工作年限、年齡計算時間截止至報名首日。

　　四、信息發布地址

　　（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西醫科大學官網（http://www.gxmu.edu.cn）發布。

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西醫科大學官網（http://www.gxmu.edu.cn）發布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生報名：

　　1.報名時間：發布招聘公告及網上報名時間為2020年1月2日至2020年1月13日18:00，過期不再受理。

　　2.報名方法：采用網上報名，符合崗位報考條件人員，請填寫《廣西醫科大學2020年公開招聘人才報名表》（附表2）和《廣西醫科大學2020年公開招聘人才報名信息匯總表》（附表3），并連同個人簡歷（按附表4中的模板要求制作）一并打包壓縮后發送至應聘崗位所相對應的郵箱（具體見招聘人才崗位信息表）。郵件和附件名稱統一命名為“姓名+應聘部門+科室名稱+崗位名稱”。每人僅限報考一個崗位，一人報兩個及以上崗位者均視為無效報名，資格審查不通過；應聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

　　（二）資格審查

　　用人部門對報名人員進行資格審查，通過資格審查的入圍考生名單將在廣西醫科大學官網（http://www.gxmu.edu.cn）發布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現應聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應聘資格。

　　（三）考試

　　1.招聘博士研究生的崗位：考試方式為綜合能力考核。

　　綜合能力考核時間和地點另行通知，按符合報考條件實際人數組織考核。

　　（1）應聘教師崗位的綜合能力考核為試講和現場問答，綜合能力考核滿分為100分，合格分數線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關，試講方式為多媒體PPT；試講結束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關的問題。

　　（2）應聘其它崗位的綜合能力考核，根據各個崗位的實際需要進行崗位綜合能力考核，綜合能力考核滿分為100分，合格分數線為70分，時間根據各個崗位的實際需要確定。

　　2.招聘碩士及以上、大學本科及以上的崗位

　　（1）考試方式：碩士及以上的崗位考試方式為實際操作能力測試和綜合面試兩種形式相結合；大學本科及以上的崗位考試方式為筆試和綜合面試兩種形式相結合。

　　（2）考試時間安排和具體要求：

　　碩士及以上崗位的實際操作能力測試、大學本科及以上崗位的筆試具體時間和地點另行通知。每個崗位按照不少于1:3比例組織測試和考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后,按實際符合報考條件人數調整開考比例，并在廣西醫科大學官網（http://www.gxmu.edu.cn）發布調整公告，及時通知通過資格審查的應聘人員。

　　①碩士及以上崗位的實際操作能力測試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　應聘教師崗位的實際操作能力測試為試講和現場問答，滿分為100分，合格分數線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關，試講方式為多媒體PPT；試講結束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關的問題。

　　應聘其它崗位的實際操作能力測試，根據各個崗位的實際需要進行崗位實際操作能力測試，測試滿分為100分，合格分數線為70分，測試時間根據各個崗位的實際需要確定。

　　②大學本科及以上崗位的筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。測試滿分為100分，合格分數線為70分，時間為90分鐘。

　　③綜合面試：碩士及以上的崗位實際操作能力測試結束后，按考生實際操作能力測試成績由高分到低分排名上報學校人事處；大學本科及以上的崗位筆試結束后，按考生筆試成績由高分到低分排名上報學校人事處。學校人事處按考生實際操作能力測試成績或筆試成績從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定綜合面試人選。確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后,按實際符合入圍綜合面試條件的人數調整開考比例，并在廣西醫科大學官網（http://www.gxmu.edu.cn）發布實際入圍綜合面試人選名單，及時通知入圍綜合面試的應聘人員。

　　綜合面試形式為相關知識現場口述作答，考查內容主要為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等七個方面。綜合面試滿分為100分，合格分數線為70分，時間為10分鐘/人。

　　3.考試總分和總成績計算辦法：

　　（1）碩士及以上的崗位考試總分為200分，其中實際操作能力測試總分為100分，綜合面試總分為100分。

　　應聘人員總成績具體計算方法：

　　總成績=實際操作能力測試成績（總分100分）*60%+綜合面試成績（總分100分）*40%

　　（2）大學本科及以上的崗位考試總分為200分，其中筆試總分為100分，綜合面試總分為100分。

　　應聘人員總成績具體計算方法：

　　總成績=筆試成績（總分100分）*60%+綜合面試成績（總分100分）*40%

　　（四）考核

　　1.考試結束后，根據考生成績，博士研究生的崗位按1:1比例確定進入考核人員，碩士及以上、大學本科及以上的崗位按1:2比例確定進入考核人員。因考生缺考或經學校核準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

　　2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發現下列情況之一者，經核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據該崗位考試成績由高到低進行遞補：

　　（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　（2）現役軍人；

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

　　（4）被開除公職的人員；

　　（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

　　（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　（7）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

　　（8）有法律法規規定不得聘用的人員。

　　（五）體檢

　　根據考核情況，經學校領導辦公會研究、黨委常委會審定，確定擬聘人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢參照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件執行。體檢結論不合格的，按考核成績排序依次遞補人員進行體檢。體檢費用由考生自理。

　　（六）公示

　　根據考核情況，經學校領導辦公會研究、黨委常委會審定，確定擬聘人選后對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示（公示時間為7個工作日）。公示信息在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西醫科大學官網（http://www.gxmu.edu.cn）發布。

　　（七）聘用

　　經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。試用期內查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。

　　六、紀律與監督

　　（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-5358147。招聘聯系人及聯系方式：黃老師0771-5358969；劉老師、韋老師，0771-5358979。

廣西醫科大學

2020年1月2日