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為適應道路運輸管理工作的需要，桂林市道路運輸管理處面向社會公開招聘編制外人員。具體要求如下：
一、招聘名額及專業要求
?。ㄒ唬┱衅该~：2名。
?。ǘI要求：交通運輸、物流管理、現代物流管理、公路運輸與管理、汽車應用技術、城市交通運輸、文秘。
二、資格條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
?。ǘ┐髮W?？萍耙陨蠈W歷（含應屆畢業生）。
?。ㄈ┠挲g在28周歲以下（1988年7月1日以后出生）。
?。ㄋ模┥眢w健康。
三、程序步驟
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、報名要求：采取現場報名方式（應聘者本人無法到現場的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市道路運輸管理處公開招聘編制外人員報名表》（一式兩份），以及同底1寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市七星區普陀路6號桂林市道路運輸管理處7樓713號人事教育科，聯系電話：0773-5806007/15978057787聯系人：劉科長。應聘者可直接從桂林人才網下載報名表。報名 時間：2016年7月15日至7月25日（雙休日除外）。
2、資格審查：對報考者在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。
3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個名額報名人數一般不少于3名。報名人數達不到比例，由桂林市交通運輸局招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）研究決定該名額是否組織考試。
（二）筆試
1、筆試內容：基礎知識和專業知識(包括職業道德、公共基礎理論知識以及崗位所需專業基礎知識、技能的掌握、運用能力)，滿分為100分。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行，由領導小組統一命題、考試、閱卷。筆試地點另行通知。
3、筆試結束3個工作日內，計算并匯總筆試成績，劃定合格分數線，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人。考生可在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄上對個人成績和面試通知進行查詢。
（三）面試
1、面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的職業技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點另行通知。
2、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。領導小組將筆試成績和面試成績匯總形成總成績，當天在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄公布。
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1、考核人選的確定。根據匯總成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業知識、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。
3、在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
?。?）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
?。?）違反計劃生育政策的；
?。?）發現不符合報考職位資格條件的；
?。?）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生匯總成績由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1、體檢人選的確定。根據最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領導小組辦公室統一組織到桂林市具有相應資質的醫療機構進行體檢。
3、體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現不合格者，可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示與聘用
1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、畢業院校、監督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現空缺崗位的，按考生匯總成績由高分到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期3個月，試用期滿經考核合格的，工資福利待遇按《桂林市交通運輸局編制外聘用人員管理暫行規定》和《關于調整桂林市交通運輸局編制外聘用人員工資標準的通知》執行。工作崗位統一調配。
四、工作紀律
凡在規定時間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。
附件：（2016-6-29）桂林市道路運輸管理處公開招聘編制外人員報名表.doc
